Главная О компании Продукты Контакты Вопросы-ответы  
Вход для партнеров
Компенсационный План:

Горячие новости:

 

 Doc. id 002.01.7-ru (ed. 20060824)

 

1. Термины и определения

 

§ Partner – Партнер – лицо, заключившее с компанией соответствующее соглашение, на основании которого оно на свой страх и риск осуществляет продвижение услуг Компании, за что получает вознаграждение согласно Компенсационному плану

§ Client – Клиент – лицо, потребляющее услуги Компании и не занимающееся продвижением ее услуг

§ Sponsor – Спонсор – Партнер компании, по чьей рекомендации произошла регистрация нового партнера или клиента компании

§ Compensation Plan – Компенсационный План – порядок расчета, начисления и выплаты вознаграждения Партнерам Компании

§  Business   Center – Бизнес-Центр – место (позиция) в структуре Партнеров Компании, на которое начисляется вознаграждение Партнера в соответствии с Компенсационным Планом

§ Volume Points (VP) –Баллы Товарооборота – условные единицы учета товарооборота для расчета вознаграждения Партнера в соответствии с Компенсационным Планом

§ Bonus Points (BP) – Бонусные Баллы – единицы учета вознаграждения, которое рассчитывается для Партнера в соответствии с Компенсационным Планом

§ Personal Volume (PV) – Личный Объем (ЛО) – сумма закупок услуг у Компании, сделанных Партнером лично

§ Qualification Квалификация – условие, необходимое для подтверждения Партнером своего статуса и получения соответствующего вознаграждения.

§ Active Partner Активный Партнер – Партнер, выполнивший условия Квалификации и Личного объема

  • Partners Structure – Структура Партнера – Вся бинарная структура,  находящаяся под бизнес-местом данного партнера
  • Personally Sponsored Partners – Лично Спонсированные Партнеры – Партнеры, для которых данный Партнер является Спонсором
  • First Line – Первая линия – все лично спонсированные Партнеры
  • Partners Personal Group – Личная Группа Партнера – Группа, в которую входят все партнеры Первой линии, а также их Личные группы.
  • Structural Volume – Структурный Объем – сумма закупок услуг у Компании, сделанных Структурой Партнера
  • Group Volume – Групповой Объем – сумма закупок услуг у Компании, сделанных Личной группой Партнера

 

 

 

2. Клиенты

 

Клиентом может стать любое лицо, заинтересованное в услугах компании. Клиент не занимается продвижением услуг Компании, к нему не предъявляются какие-либо требования по Квалификации или Активности, и он не получает каких-либо вознаграждений от Компании. Весь объем, который выполняет Клиент, засчитывается в личный объем Партнеру, который является спонсором Клиента.

3. Партнеры

 

Для того чтобы стать партнером, необходимо заключить соответствующее соглашение с Компанией, зарегистрировавшись на официальном сайте Компании и оплатив регистрационный пакет в одном из следующих рангов:

 

 

 

Ранг

 

 

Стоимость реги­стра­ции

 

 

Кредит на счете

 

 

Продукты и услуги в рег.пакете

 

 

Квали-фикация

 

 

Норма актив-ности

 

 

Квал. баллы для спонсора

 

Silver 50

50 EUR

25 EUR

Выбирает самостоятельно в любое время на сумму Кредита на счете

10 BP/10 BP

20 EUR

5 BP

 

 

Silver 100

100 EUR

 

 

50 EUR

 

 

10 BP/10 BP

 

 

20 EUR

 

 

10 BP

Gold 200

 

 

200 EUR

 

 

100 EUR

 

 

40 BP/40 BP

 

 

40 EUR

 

 

20 BP

Gold 300

 

 

300 EUR

 

 

0 EUR

 

 

Определяется при регистрации

40 BP/40 BP

 

 

40 EUR

 

 

30 BP

Регистрация                – стоимость регистрации в соответствующем ранге

Кредит на счете          – сумма, которую получает партнер на личном сервисном счете, и которая используется для оплаты услуг и продуктов компании

Квалификация           – объем личных продаж (регистраций), которые необходимо сделать партнеру для подтверждения своего ранга (см. Квалификационные баллы для спонсора в таблице выше)

Норма активности     – Суммарный Личный Объем, выполненный Партнером за последние 4 недели, включая расчетную

4. Бонусы

 

Бонусы – это вознаграждение, получаемое Партнером за результаты его работы. При начислении бонусов за основу, как правило, берется товарооборот, выраженный в баллах (VP), где 1 VP равен 1 Евро товарооборота. В товарообороте учитываются как регистрационные взносы новых партнеров, так и повторные закупки партнеров.

 

 

 

Каждый платеж, который учитывается в товарообороте, делится на две части: 50% учитывается в Структурном объеме всех вышестоящих спонсоров, и 50% - в Групповом объеме всех вышестоящих спонсоров.

 

 

 

Бронзовый бонус

 

Бронзовый бонус начисляется всем Партнерам, зарегистрированным в ранге не ниже Silver 50 и выполнившим Норму активности не ниже 5 EUR.

 

Бронзовый бонус начисляется за товарооборот (Групповой Объем) первой линии (т.е. за каждого нового партнера, подписанного лично, и за все закупки, сделанные ими) и составляет 20% от товарооборота.

 

 

 

Условия выплаты бонуса – Партнер должен иметь активность не менее 5 EUR. Для партнеров, активность которых ниже 5 EUR, Бронзовый бонус не начисляется.

 

 

 

Серебряный бонус

 

Серебряный бонус начисляется всем Партнерам, зарегистрированным в ранге не ниже Silver 50 и выполнившим соответствующую Норму активности.

 

Начисляется за товарооборот в Личной Группе Партнера:

   2-е поколение Личной Группы      5%

   3-е поколение Личной Группы      5%

   4-е поколение Личной Группы      5%

   5-е поколение Личной Группы      5%

 

 

 

Для партнеров в статусе VIP-Gold дополнительно начисляется:

   6-е поколение Личной Группы      10%

 

 

 

Для партнеров в статусе Platinum и выше дополнительно начисляется:

   7-е поколение Личной Группы      10%

 

 

 

При этом при начислении бонуса происходит динамическая компрессия Личной Группы Партнера – т.е. если на момент расчета кто-то из партнеров Личной Группы по результатам расчетного периода имеет активность ниже установленной Нормы активности, то вся его первая линия встает на его место.

 

 

 

Условия выплаты бонуса – Партнер должен выполнить соответствующую рангу Квалификацию и Норму активности. Начисленные, но невыплаченные бонусы накапливаются и переходят на следующий расчетный период.

 

 

 

Дополнительное условие – Партнерам в ранге Silver 50 начисляется только 50% от расчетного Серебряного бонуса.

 

 

 

Золотой бонус

 

Золотой бонус начисляется только Партнерам, зарегистрированным в ранге не ниже Gold 200 и выполнившим соответствующую Норму активности.

 

Начисляется за весь товарооборот в бинарной структуре Партнера в размере 8% от товарооборота. При этом товарооборот учитывается отдельно в правой и в левой команде бинарной структуры Партнера.

 

 

 

Условия выплаты бонуса – Партнер должен выполнить соответствующую рангу Квалификацию и Норму активности. При этом устанавливается «шаг выплат» Золотого бонуса – 80 BP при соблюдении баланса 2:3. Т.е. выплачиваются каждые 80 BP Золотого бонуса, при соотношении суммы баллов в левой и правой команде 2:3 или 3:2. Число шагов выплат за расчетный период не ограничивается. Начисленные, но невыплаченные бонусы накапливаются и переходят на следующий расчетный период.

 

 

 

5. Активность и Квалификация

 

Партнерам необходимо подтверждать свой статус, делая регулярные закупки, соответственно своему рангу. Активность Партнеров учитывается при каждом начислении им бонусов. Активность определяется как суммарный объем личных закупок Партнера за последние четыре недели, включая расчетную. В том случае, если по результатам расчетного периода Партнер не выполнил необходимую активность, бонусы ему не начисляются, но начисленные и невыплаченные бонусы сохраняются и переносятся на следующий период.

 

 

 

Для получения начисленных бонусов Партнер должен выполнить определенную Квалификацию – объем личных продаж (регистраций), которые необходимо сделать Партнеру для подтверждения своего ранга. Каждый лично спонсированный партнер дает своему Спонсору определенное количество баллов, учитываемых в Квалификации (см. Таблицу рангов). Учет ведется раздельно для правой и левой команд.

6. Изменение (апгрейд) статуса

 

Клиент имеет возможность перейти в ранг партнера, оплатив соответствующий регистрационный пакет.

 

 

 

Партнер имеет возможность перейти на более высокий ранг, оплатив стоимость апгрейда. Стоимость апгрейда, как правило, равна разности цен регистрационных пакетов. Но Компания оставляет за собой право устанавливать специальные цены на те или иные виды апгрейда.

 

 

 

В случае апгрейда вышестоящим партнерам начисляются бонусы по той же схеме, как и за регистрацию нового партнера.

7. Начисление бонусов

 

Каждый вид бонуса рассчитывается и начисляется отдельно всем дистрибьюторам, которые имеют на него право.

 

 

 

Расчетный период – календарная неделя с понедельника по воскресенье включительно. Расчет и начисление бонусов выполняется еженедельно, не позднее третьего рабочего дня, следующего за окончанием расчетного периода. Учет расчетного периода, а также фиксация всех событий в системе (регистраций, заказов, оплат и т.д.) ведется по нулевой временной зоне (Гринвичское время).

 

 

 

При расчете бонусов во внимание принимаются те заказы, по которым факт оплаты был зафиксирован на расчетной неделе, независимо от даты формирования заказов.

8. Расчет и выплата вознаграждения

 

Вознаграждение рассчитывается из суммы бонусов, подлежащих выплате за расчетный период, исходя из стоимости 1 бонусного балла. Стоимость 1 бонусного балла рассчитывается каждый раз по окончании расчета бонусов. Начальная (стартовая) стоимость 1 бонусного балла на момент официального запуска проекта – 1 EUR.

 

 

 

Установленный лимит начисления вознаграждения – не более 16000 EUR на один Бизнес-Центр в неделю. Суммы сверх лимита не накапливаются и на последующие расчетные периоды не переходят.

 

 

 

Начисленные вознаграждения накапливаются на персональном счете Партнера и могут быть выплачены полностью или частично по его заявке либо потрачены на оплату услуг Компании. Все банковские, почтовые и иные расходы, связанные с выплатой вознаграждения Партнеру удерживаются из выплачиваемой суммы.

9. Карьерные квалификации и лидерские бонусы

 

VIP-Gold

 

Условия:

1.      Квалифицированный активный Gold

 

2.      Должен иметь не менее 2 личных квалифицированных Партнеров в ранге не ниже Gold 200

 

3.      Суммарные выплаты по Золотому бонусу с момента регистрации Партнера должны составлять не менее 800 бонусных баллов.

 

 

 

 

Вознаграждение:

1.      Разовое вознаграждение – нет

2.      Увеличение выплат по Серебряному бонусу (см. Серебряный Бонус)

3.      Дополнительный бонус – 2% с Группового объема (за вычетом дополнительных бонусов партнеров Личной Группы в ранге VIP-Gold и выше)

 

 

 

Подтверждение (возобновление) карьерной квалификации:

Не требуется.

 

Platinum Partner

 

Условия:

4.      Квалифицированный активный Gold

 

5.      Должен иметь не менее 4 личных квалифицированных Партнеров в ранге не ниже Gold 200

 

6.      За 4 недели подряд Структурный объем должен быть не менее 20000 баллов (в меньшей ветке – не менее 8000 баллов).

 

 

 

 

Вознаграждение:

4.      Разовое вознаграждение – 500 Евро

5.      Вручение знака отличия

6.      Дополнительный бонус – 4% с Группового объема в течение следующих 26 недель (за вычетом дополнительных бонусов партнеров Личной Группы, имеющих карьерную квалификацию VIP-Gold и выше)

 

 

 

Подтверждение (возобновление) карьерной квалификации:

В течение 26 недель с начала получения (или возобновления) квалификации Структурный объем за любые 4 недели (не обязательно подряд) должен быть не менее 5000 баллов (в меньшей ветке не менее 2000 баллов). В этом случае квалификация автоматически возобновляется на следующий период – 26 недель.

 

Platinum Director

 

Условия:

1.      Квалифицированный активный Gold

 

2.      Должен иметь не менее 3 личных Партнеров, имеющих квалификацию Platinum Partner

 

3.      За 4 недели подряд Структурный объем должен быть не менее 40000 баллов (в меньшей ветке – не менее 16000 баллов).

 

 

 

 

Вознаграждение:

1.      Разовое вознаграждение – 1000 Евро

2.      Вручение знака отличия

3.      Дополнительный бонус – 6% с Группового объема в течение следующих 26 недель (за вычетом дополнительных бонусов партнеров Личной Группы, имеющих карьерную квалификацию VIP-Gold и выше)

 

 

 

Подтверждение (возобновление) карьерной квалификации:

В течение 26 недель с начала получения (или возобновления) квалификации Структурный объем за любые 4 недели (не обязательно подряд) должен быть не менее 10000 баллов (в меньшей ветке не менее 4000 баллов). В этом случае квалификация автоматически возобновляется на следующий период – 26 недель.

 

Platinum-Premier

 

Условия:

1.      Квалифицированный активный Gold

 

2.      Должен иметь не менее 3 личных Партнеров, имеющих квалификацию Platinum-Director

 

3.      За 4 недели подряд Структурный объем должен быть не менее 80000 баллов (в меньшей ветке – не менее 32000 баллов).

 

 

 

 

Вознаграждение:

1.      Разовое вознаграждение – 2500 Евро

2.      Вручение знака отличия

3.      Дополнительный бонус – 8% с Группового объема в течение следующих 26 недель (за вычетом дополнительных бонусов партнеров Личной Группы, имеющих карьерную квалификацию VIP-Gold и выше)

 

 

 

Подтверждение (возобновление):

В течение 26 недель с начала получения (или возобновления) квалификации Структурный объем за любые 4 недели (не обязательно подряд) должен быть не менее 20000 баллов (в меньшей ветке не менее 8000 баллов). В этом случае квалификация автоматически возобновляется на следующий период – 26 недель.

 

 

 

Member of President Team

 

Условия:

 

1.      Квалифицированный активный Platinum-Premier

 

2.      Должен иметь не менее 3 личных Партнеров, имеющих квалификацию Platinum-Premier

 

 

 

 

Вознаграждение:

1.      Разовое вознаграждение – 5000 Евро

2.      Вручение знака отличия

3.      Дополнительный бонус – доля от Президентского бонуса. Президентский бонус – 1% от оборота компании, который распределяется между членами Президентской команды.

 

 

 

Подтверждение:

Дополнительного подтверждения не требуется.

 

 

 

Примечания

 

    1. Разовое вознаграждение и вручение знака отличия производится только один раз. Например, если партнер выполнил в первый раз квалификацию Platinum Director, то он получает вознаграждение 1500 Евро и соответствующий знак отличия. Если впоследствии он теряет эту квалификацию и через какое-то время подтверждает ее вновь, то повторно разовое вознаграждение не выплачивается, и еще один знак не вручается.
    2. Дополнительные бонусы за карьерные квалификации начисляются и выплачиваются независимо от установленных лимитов, оговоренных в п.8.

 

 

 

10. Возобновление партнерства

 

Регистрация в качестве Партнера дает право на участие в системе вознаграждений в течение 52 недель без какой-либо дополнительной платы. По истечении этого срока Необходимо будет возобновить партнерство, оплатив годовой сбор, включающих в себя услуги по ведению и обслуживанию счетов Партнера.

 

 

 

Стоимость возобновления партнерства для Партнеров в ранге Silver 50 и Silver 100 составляет 15 EUR, для остальных Партнеров – 30 EUR.




2007-04-02
Восстановлен список стран для услуги callback
2007-03-16
Улучшение качества связи
2007-03-13
Компания начинает обмен пин-кодов!
2007-03-12
Изменение порядка проведения технических конференций
2007-02-27
Техническая конференция не состоится
2007-02-27
Изменения в работе системы
2007-02-20
Восстановлен русский язык автоинформатора
2007-02-13
Тестирование сервисных команд
2006-12-23
О работе сайтов компании
2006-12-19
Изменения тарифного плана Callback-New

Все новости   






anew - ваш информационный спонсор